Wen jagen wir?

(Zukünftige) Führungskräfte im Dienste unseres Planeten

Sie arbeiten derzeit in einem Unternehmen, mit dem Sie nicht mehr einverstanden sind? Sie haben Lust auf einen Perspektivwechsel, wollen wieder Spaß an der Arbeit haben und sich für Projekte einsetzen, die für Sie Sinn machen.

Sie träumen von etwas anderem, von einer verkörperten Daseinsberechtigung, einer neuen Unternehmensführung, inspirierenden Führungskräften, Sie möchten sich für das Dreigestirn People/Planet/Profit einsetzen, dass Ihre Arbeit dem Gemeinwohl dient und den großen Herausforderungen unserer Zeit gerecht wird: Klimawandel, Vielfalt, Integration, Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierung der Wirtschaft, grüne Energien, Biodiversität, gemeinsame Unternehmensführung, Genügsamkeit, Regeneration usw.?

Unsere Kunden sind KMU, ETI, Startups, Scale-ups, Zebra-Unternehmen, Unternehmen mit Mission oder Akteure der ESS und der #TechForGood.
Sie sind in unterschiedlichem Maße am ökologischen und bürgerschaftlichen Übergang der Wirtschaft beteiligt. Sie vertrauen uns ihre Suche nach zukünftigen Führungskräften an, um sich zu verändern, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen und ihre Daseinsberechtigung zu verwirklichen.
Wir öffnen Ihnen die Türen und helfen Ihnen dabei, Arbeit, Überzeugungen und Erfüllung in Einklang zu bringen.
Interessiert? Bewerben Sie sich gleich hier!

Das sagen unsere Bewerber

Während des gesamten Einstellungsprozesses arbeitete das Team von MutualBenefits hochprofessionell. Es hat mich in jeder Bewerbungsphase unterstützt. Für Fragen war es immer erreichbar – sogar auch dann noch, als ich meine Stelle antrat. Ich kann MutualBenefits meinen Kollegen nur empfehlen. Für mich ist das der beste Headhunter, mit dem ich je gearbeitet habe!

Aussage eines Kandidaten, heute Vertriebsleiter einer KI-Software für Energiewende

Das Team von MutualBenefits nimmt große Rücksicht auf die Wünsche und Erwartungen von Kandidaten und Unternehmen. Als Kandidat erfährt man genau, worauf es ankommt. Gemeinsam können beide Seiten ihre Vorstellungen und Wünsche mit den Anforderungen des Jobprofils abgleichen. Eine Grundvoraussetzung für eine dauerhafte Arbeitsbeziehung. Danke für die Unterstützung!

Einschätzung eines Bewerbers, Bereich Geschäftsleitung bei einem Marktplatz für KMUs

Zweifellos der atypischste Headhunter, mit dem ich in den letzten 20 Jahren zusammengearbeitet habe. Ein beeindruckendes europäisches Netzwerk, eine scharfe menschliche und strategische Vision, um sowohl die Unternehmen als auch die Kandidaten langfristig zu planen. Dazu kommen Flexibilität, eine hohe emotionale Intelligenz, Freundlichkeit und Großzügigkeit, und schon haben Sie das magische Rezept für die Entwicklung Ihres Unternehmens in aller Ruhe. Was noch?

Aussage eines Kandidaten, heute Führungskraft im Bereich SaaS
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